El Municipio de Goya ha oficializado el llamado a pase a planta permanente de agentes municipales a través de la Resolución N° 447, generando gran expectativa entre los empleados contratados. Para profundizar sobre este proceso, se dialogó con el Director de Recursos Humanos del Municipio, Fernando Rodríguez, quien brindó detalles sobre los requisitos y plazos establecidos.

Según explicó Rodríguez, esta medida representa un paso fundamental para dar estabilidad laboral a aquellos trabajadores que cumplen con los requisitos establecidos en el Estatuto para el Empleado Municipal. “Desde ayer a la tarde estamos respondiendo consultas y aclarando dudas, ya que se publicó la resolución firmada por el intendente Mariano Hormaechea, quien convoca a los agentes municipales que reúnan las condiciones necesarias para acceder al pase a planta permanente”, afirmó el funcionario.

Uno de los puntos clave es la antigüedad del contrato del empleado municipal. "Esta decisión se viene trabajando con la mesa de relaciones laborales, integrada por sindicatos, representantes de los empleados y algunos concejales. Sin embargo, la decisión política la tiene el intendente, quien en este caso ha realizado el llamado para que los interesados presenten los expedientes administrativos correspondientes", explicó Rodríguez.

El funcionario recordó que esta no es la primera vez que se lleva adelante un proceso de este tipo: "En su momento, cuando fui Director de Recursos Humanos en la gestión del ex intendente Ignacio Osella, también se realizó un llamado similar. Estos procesos se hacen periódicamente para garantizar la estabilidad laboral a los agentes contratados que llevan cinco o más años de servicio en el municipio, con experiencia y conocimiento en sus áreas respectivas".

ORGANIZACIÓN Y REQUISITOS DEL TRÁMITE

El Director de Recursos Humanos subrayó la importancia del pase a planta tanto para los empleados como para el municipio: “No solo se trata de brindar estabilidad laboral a los trabajadores, sino también de conservar recursos humanos valiosos con experiencia en áreas clave para el funcionamiento administrativo y técnico del municipio”.

Para quienes ya hayan presentado solicitudes en el pasado, Rodríguez aclaró: "Si bien algunos agentes realizaron notas o expedientes administrativos en años anteriores, la convocatoria actual es general. Se solicita que todos aquellos que reúnan las condiciones vuelvan a presentar la documentación en el plazo establecido".

Respecto a la organización del proceso, detalló: "El intendente tiene la facultad de otorgar el pase a planta permanente cuando le llega un expediente administrativo con toda la documentación correspondiente. No obstante, ha decidido hacer un llamado general para que los agentes municipales que cumplan con los requisitos presentados sus solicitudes dentro de un plazo determinado. Esto nos permite trabajar de manera ordenada en Recursos Humanos junto con el área de legajos y previsional, que son quienes certifican los años de servicio y otros aspectos del expediente".

PLAZO Y MODALIDAD DE PRESENTACIÓN

Quienes reúnan los requisitos deberán presentar la solicitud correspondiente, es de carácter obligatorio presentar dentro del plazo establecido desde el 1 hasta el 10 de abril de 2025, aquellos que ya lo hayan hecho con anterioridad, deberán reiterar el pedido. Fernando Rodríguez indicó que el plazo para presentar la documentación vence el próximo 10 de abril. "La nota debe dirigirse al intendente Mariano Hormaechea y presentarse en Mesa de Entrada del edificio municipal. De esta manera, el agente recibe una copia con su número de expediente. Posteriormente, desde Recursos Humanos realizamos el estudio y evaluación de cada caso, con el dictamen correspondiente", precisó.

El funcionario también resaltó algunos de los requisitos adicionales: "Es importante que el agente no tenga antecedentes disciplinarios y cumpla con una evaluación de desempeño, que será realizada junto con el Director o Secretario del área donde se desempeña. La nota administrativa debe incluir el año de ingreso, datos personales y laborales, además de la conformidad con los artículos 4, 10 y 13 del Estatuto para el Empleado Municipal. Luego, en Recursos Humanos nos encargamos de completar los informes con la información del legajo del agente".

Finalmente, Rodríguez destacó: "Queremos focalizar con más interés el llamado a pase a planta permanente para garantizar que todos los pasos a seguir sean claros y concisos. Se trata de una oportunidad fundamental para muchos agentes municipales y es importante que se haga de la mejor manera posible".

Dirección de Prensa – Municipalidad de Goya.